Vad bästa praxis är bäst?

Använder ditt företag bästa praxis? Använder du dem i ditt liv? Vad sägs om sätt att "få saker gjorda?" I så fall bara var de kom ifrån? Vars bästa praxis är de? Som är att säga att de är "Bästa praxis" för ditt företag eller din situation?

"Bästa praxis" är en av de mest överutnyttjas ord i verksamheten. Teorin bakom dem är ljud: identifiera det bästa sättet att göra en given uppgift och sedan sprida denna kunskap så att alla instanser av denna uppgift kan optimeras. Det är en bra idé, och jag rekommenderar det. Jag rekommenderar dock att du noga tänka dessa fallgropar innan någon given bästa praxis:

1) Aldrig anta "branschen" är smartare än du är. Det är bara möjligt att den "Best Practice" för resten av branschen är en av skillnaderna mellan ditt företag och alla andra som ger dig en konkurrensfördel!

2) Aldrig förutsätta att bästa praxis för andra gälla din unika affärsmodell. Många människor skriva "Best Practices" och distribuera dem online eller via print, men dessa människor inte vet ofta din affärsmodell. De talar baserat på de affärsmodeller som de är bekanta med.

3) Aldrig förutsätta att den bästa praxis som ni har antagit är det bästa man någonsin. Genomföra en politik för att använda bästa praxis är en evig cykel av förbättring och förändring. Närhelst en ny idé kommer, alltid höra det och väga det mot vad du gör idag.

Otroligt nog, projektledning, det och i synnerhet IT-säkerhet är den mest succeptible grupper att anta bästa praxis för andra. Säkerheten som ett exempel: om dina data är skyddade på samma sätt som alla andra är, då alla en brottsling har att göra är att hitta en security utnyttja för ett företag, och de har nycklarna till alla dörrar. Aldrig vara nöjd med bara "vad alla andra säger är bäst".

Bästa praxis är verkligen en mycket bra idé i alla affärer. Aldrig glömma denna regel, dock: om du gör saker på samma sätt som alla andra gör, den enda skillnaden är de personer som utför uppgiften. Här satsar du att ditt folk är bättre än nästa kille, och att de alltid kommer att vara. Ditt folk är vätska, om; de få främjas, anlitade bort, bränna ut, ibland de går i pension ens. Inte vara nöjda. Innovera. Förbättra dina processer varje dag. Aldrig sluta leta efter ett bättre sätt.

Vara sällskaplig, dela!