Reputa?ia. Este nevoie de ani pentru a construi, ?i secunde pentru a distruge. Se ’ s, de asemenea, unul dintre blocurile primare de cariera ta. Percep?ia este realitate; cu colegii ?i superiorii sunt ceea ce par a fi.
Cum se merge despre construirea o reputa?ie de calitate? Întreaga stive de c?r?i ar putea fi ?i au fost scrise pe aceast? tem?, dar pentru scopurile noastre, am de gând s? r?mânem la elementele de baz?. Mai jos sunt ?ase lucrurile simple pot face pentru a construi o reputa?ie care înseamn? ceva pentru al?ii:
- Îndeplineasc? termenele dvs. De afaceri este sensibil la timp. ?i-e dor termenele, te ui?i r?u. Mai r?u decât atât, face altcineva care arata rau. Urm?toarea persoan? în proiectul ’ s lan?, managerul de proiect, proprietar de afaceri, seful tau, proprietarul afacerii ’ e seful … dac? tu c?l?torie proiectului, v? excursie pân? toat? lumea. Ei au câ?tigat ’ t ca ea.
- Proprii gre?eli. Dac? a?i omis un termen limit?, spune cineva. Spune managerul de proiect, ?eful t?u, ?i urm?toarea persoan? în lan?. Acestea vor comunica lucrurile de acolo. Fi sincer, recunosc situa?ia ?i s? negocieze pentru un nou termen limit? pe care le pute?i întâlni. Dac? a?i în?urubat? ceva sus, face acela?i lucru - s? spun oamenii conteaza pentru ?i negocieze în modul în care se va remedia situa?ia, ?i de ce timp.
- Repara popotelor dumneavoastr?. Din nou, ai incurcat, repara-te dac? este posibil. Don ’ t aduce oameni probleme; Adu-le solu?ii. Acest lucru este valabil mai ales în cazul în care sunte?i responsabil pentru problema.
- Don ’ t face scuze. Spune oamenilor de ce lucrurile mergeau prost. Nu-l utiliza?i ca o scuz?. Spune-le ce a fost gre?it, ?i ce crede?i c? se poate face în termen de control pentru a preveni în viitor. Dac? ea ’ s din sec?iunea de control, cere?i o întâlnire cu p?r?ile implicate s? g?seasc? un fix pentru procesul de care te-a condus aici. Propria problema ?i rezolva.
- Parts de Credit. Când reu?e?ti, rezolva o problema, cur??a mizeria ta, sau orice altceva, asigura?i-v? c? pentru a da de credit la to?i cei care te-a ajutat. Aceasta recunoa?te munca celorlal?i; oamenii apreciaz? c? ?i acestea va-l amintesc.
- Vina dreptul de lucru. Oamenii ?urub sus. Lucrurile nu merg bine. Atunci când aceste lucruri se întâmpl?, ia timp pentru a afla de ce, atunci, din nou, ia m?suri pentru a rezolva problema. A f?cut cineva ?urub sus, deoarece ei ’ t instruit în mod corespunz?tor? Nu aveau informa?ii dreptul s? ia decizii au f?cut? A f?cut ceva nu reu?esc? A fost o corect între?inute? Ceea ce ar putea fi împiedicat-l? Oricine poate vedea o problem? ?i atribui vina. Pas la farfurie ?i rezolva problema pentru termen lung.
- Comunica. Nu l?sa?i niciodat? oamenii în întuneric cu privire la lucrurile pe care ei trebuie s? ?tie. Dac? ei a lua luati sau ?urub sus, ?i v? ar putea au împiedicat se împ?r?ind pur ?i simplu informa?ii, le va-l amintesc. Foarte, foarte mult timp.
Exist? o mul?ime mai mult pentru construirea integritatea ?i reputa?ia, dar într-o coaj? de nuci, acest lucru este. Daca faci aceste lucruri ?ase în mod constant, oamenii te vor recunoa?te ca cineva cu integritate, care este util, de încredere ?i de încredere. Începe?i aici, ?i cariera ta va prospera.
