Bruker firmaet beste praksis? Bruker du dem i ditt personlige liv? Hva med måter å "få ting gjort?" I så fall bare hvor de kom fra? Som beste praksis er de? Hvem er å si at de er "Beste praksis" for et selskap eller en situasjon?
"Beste praksis" er en av de mest overused ordene i virksomheten. Teorien bak dem er lyd: identifisere den beste måten å gjøre en gitt oppgave, og deretter spre denne kunnskapen, slik at alle forekomster av denne oppgaven kan optimaliseres. Det er en god idé, og jeg anbefaler den. Jeg anbefaler imidlertid at du tenker nøye om disse fallgruvene før vedta noen gitt beste praksis:
1) Aldri anta "bransjen" er smartere enn du er. Det er bare mulig at "Beste praksis" av resten av bransjen er en av forskjellene mellom firmaet og alle andre som gir deg et konkurransefortrinn!
2) Aldri anta at beste praksis i andre gjelder for din unike forretningsmodell. Mange folk skrive "Best Practices" og distribuere dem online eller via print, men disse folk ikke vet ofte din forretningsmodell. De snakker basert på business-modeller som de er kjent med.
3) Aldri anta at den beste praksis for du har vedtatt er best det vil alltid være. Det er en evigvarende syklus av forbedring og endre å implementere å bruke beste praksis. Når en ny idé vises, alltid høre det og veie den mot hva du gjøre i dag.
Utrolig nok, prosjektledelse, det og spesielt IT-sikkerhet er den mest succeptible grupper å vedta beste praksis for andre. Hensyn til sikkerhet som et eksempel: Hvis dataene er beskyttet på samme måte som alle andres er, så alle en kriminell har å gjøre er å finne en sikkerhet utnytte for ett selskap, og de har nøklene til alle dører. Aldri være fornøyd med bare "hva alle andre sier er best".
Beste praksis er faktisk en veldig god idé i enhver bedrift. Aldri glemme denne regelen, skjønt: Hvis du gjør ting på samme måte som alle andre gjør, den eneste forskjellen er de som utfører oppgaven. Du satser at folk er bedre enn neste mann, og at de alltid vil være. Folk er væske, skjønt; de får markedsført, ansatt bort, brenne ut, noen ganger de pensjonerer seg selv. Ikke være fornøyd. Innovere. Forbedre din prosesser hver dag. Aldri slutte på jakt etter en bedre måte.
