Det ’ s enkelt spent av tusenvis av forskjellige bøker, planer og ideer om hvordan å bli en bedre leder. Jeg ’ m kommer til å foreslå for deg at grunnlaget for å bli en bedre manager - eller utvikler, eller baseball-spiller, eller noe annet for den saks skyld - er utrolig enkel og kan bli redusert til fem trinn:
1) Lage en liste over alle din ansvar i din nåværende posisjon.
2) Gjør det samme for alle ferdigheter som trengs, deretter alle relasjoner.
3) Gå gjennom hver enkelt, element for element, og bruke en enkel selvevaluering. Hva gjør jeg vel? Hva gjør jeg ikke? For tingene jeg don ’ t gjøre det bra, hva er det med dem som jeg ikke ’ t gjøre det bra?
4) Skrive en handlingsplan for hvert element som definerer hva du tror vil gjøre deg bedre. Gjør planen smart-enkelt, målbare og objektive. Gjøre det som et prosjekt plan-skrive et omfang, opprette aktivitetslisten, organisere i bestilte oppgaveliste, så gå videre til en prosjektplan.
5) Angi prioriteter, organisere prosjektplanene som du ville noen andre programmet portefølje av prosjekter og iverksette planen.
Det ’ s så enkelt. Vil det gjøre deg en perfekt manager? nei. Vil det gjøre deg en bedre en? Absolutt. Nøkkelen er å ta intelligent, målte handling. Ta affære, og følge opp på den daglig. Innsatsen å tenke på det, arbeidet med å følge din plan og innsats for å holde deg ansvarlig for dine planer vil gjøre deg endre hva du gjør til bedre. For mange ganger, vi ønsker å forbedre, men vi ende opp så travelt at vi faller tilbake til kjent, vi falle tilbake til vår gamle mønstre - og som får oss ingen steder.
Det ’ s selvfølgelig mange ting du kan gjøre for å utdype dette - spør andre å se deg på oppgavelisten og gi tilbakemelding, for eksempel opprette en blogg og bli offentlig om din ansvarlighet til planen (noe som trykket i offentlig øyet å holde deg på sporet), eller hundre andre ting.
Men du gjør dette, kan du gjøre det nå. Ta affære. I dag.
