Apakah Anda memiliki visi untuk masa depan Anda? Mana Anda melihat karir Anda membawa Anda?
Hal ini mungkin terdengar seperti lama “ mana Anda melihat diri Anda lima tahun ” wawancara pertanyaan, tetapi ’ s sesuatu yang setiap orang harus merenungkan dari waktu ke waktu. Pepatah lama “ jika Anda don ’ t tahu di mana Anda ’ kembali akan, Anda ’ akhirnya ll berdiri masih ” sangat benar.
Salah satu metode terbaik dan paling kurang dimanfaatkan untuk bekerja menuju tujuan karir Anda adalah Mentor. Menemukan seseorang yang ’ s berada di sana, done that, yang dapat dan akan menawarkan bimbingan. Saya pribadi tidak pernah terganggu dengan ini selama bertahun-tahun; Saya yakin bahwa entah bagaimana aku berbeda (yang mungkin saya), dan begitu mereka wasn pengalaman ’ t yang berlaku untuk saya (yang bodoh; mana mereka adalah tempat aku ingin menjadi).
Kebenaran yang sederhana adalah bahwa jika Anda ingin mendapatkan suatu tempat dalam hidup, jika tidak ’ s orang-orang yang Anda tahu siapa Anda mengagumi atau mengagumi kesuksesan mereka, cara terbaik untuk belajar bagaimana untuk mendapatkan yang adalah untuk bertanya dan melihat saran. Ini mungkin tampak canggung, dan jika Anda ’ ve memilih mentor salah, maka akan. Mentor yang baik, terutama untuk peran kepemimpinan, adalah jenis orang yang memelihara keberhasilan dalam diri orang lain. Mentor yang tepat untuk Anda akan senang hati membantu Anda.
Hambatan utama kedua dengan mentor adalah ini: besar, saya memiliki seorang mentor, apa yang harus saya lakukan sekarang? Apa yang saya minta? Bagaimana cara kerjanya?
Pamela Trunk atas di Karier tuangan blog memiliki artikel yang baik berkaitan dengan hal ini yang berjudul “Bagaimana saya got mentor favorit saya saat ini“. Semua poin nya yang baik; favorit saya (yang harus kuakui awalnya menunjuk keluar atas di Lifehacker) adalah meminta “ apa harus saya bertanya sekarang? ” ingat, mentor Anda telah jalan Anda ’ kembali mencoba berjalan. Sedikit dalam bisnis adalah benar-benar unik rocketscience. Mereka dapat menilai mana Anda berada, apa yang perlu Anda ketahui selanjutnya, dan akan membawa Anda arah kanan - bahkan ketika Anda don ’ t tahu di mana untuk memulai.
Sementara isn hubungan ’ t formal, aku punya sekarang mentor - beberapa, sebenarnya, tapi yang utama, dan itu ’ s sangat berharga bagi saya dan di mana aku ingin pergi. Ada ’ s tertentu bidang karir saya bahwa saya perlu untuk tumbuh yang aku bisa belajar tentang berbicara dengan mentor saya dalam percakapan sederhana; belajar sama akan membawa saya usia saya sendiri untuk tersandung di untuk. Nilai luar biasa. Jika Anda don ’ t memiliki seorang mentor, mencari satu.
