Reputasi. Dibutuhkan tahun untuk membangun, dan detik untuk menghancurkan. Itu ’ s juga salah satu blok bangunan utama karir Anda. Persepsi adalah realitas; Anda adalah untuk rekan kerja dan atasan Anda apa yang Anda tampaknya.
Bagaimana seseorang pergi tentang membangun reputasi kualitas? Seluruh tumpukan buku bisa dan telah ditulis pada subjek, tetapi untuk tujuan kita, aku akan tetap dasar-dasar. Berikut adalah enam hal-hal sederhana yang dapat Anda lakukan untuk membangun reputasi yang berarti sesuatu kepada orang lain:
- Memenuhi tenggat waktu Anda. Bisnis sensitif terhadap waktu. Anda kehilangan tenggat waktu, Anda terlihat buruk. Lebih buruk dari itu, Anda membuat seseorang terlihat buruk. Orang berikutnya dalam proyek ’ s jaringan, project manager, pemilik bisnis, bos Anda, pemilik bisnis ’ s bos … jika Anda perjalanan proyek, Anda perjalanan setiap orang. Mereka memenangkan ’ t seperti itu.
- Sendiri kesalahan-kesalahan Anda. Jika Anda melewatkan tenggat waktu, memberitahu seseorang. Memberitahu manajer proyek Anda, atasan Anda, dan orang berikutnya dalam rantai. Mereka akan berkomunikasi hal-hal dari sana. Jujur, mengakui situasi, dan bernegosiasi untuk tenggat waktu baru yang Anda dapat bertemu. Jika Anda mengacaukan sesuatu up, melakukan hal yang sama - memberitahu orang-orang it matters to dan menegosiasikan bagaimana Anda akan memperbaiki situasi, dan oleh apa waktu.
- Memperbaiki Messes Anda. Sekali lagi, jika Anda messed up, memperbaikinya jika mungkin. Don ’ t membawa orang masalah; membawa mereka solusi. Hal ini terutama berlaku jika Anda bertanggung jawab untuk masalah.
- Don ’ t membuat alasan. Memberitahu orang-orang mengapa hal-hal yang tidak beres. Tidak menggunakannya sebagai alasan. Katakan kepada mereka apa yang salah, dan apa yang Anda pikir Anda dapat melakukan berada dalam kendali Anda untuk mencegahnya di masa depan. Jika itu ’ s di luar kendali Anda, meminta pertemuan dengan para pihak yang terlibat untuk menemukan memperbaiki untuk proses yang membawa Anda di sini. Memiliki masalah dan menyelesaikannya.
- Berbagi kredit. Ketika Anda berhasil, memecahkan masalah, membersihkan kekacauan Anda, atau apa pun, jangan lupa untuk memberikan kredit kepada semua orang yang membantu Anda. Ini mengakui karya orang lain; orang-orang menghargai itu, dan mereka akan mengingatnya.
- Menyalahkan hal yang benar. Orang mengacaukan. Sesuatu yang salah. Ketika hal ini terjadi, meluangkan waktu untuk mengetahui mengapa, kemudian, sekali lagi, mengambil langkah-langkah untuk memecahkan masalah. Apakah seseorang mengacaukan karena mereka weren ’ t terlatih? Mereka tidak memiliki info yang tepat untuk membuat keputusan yang mereka buat? Lakukan sesuatu gagal? Dibuat itu benar dipelihara? Apa bisa dicegah itu? Siapa pun dapat melihat masalah dan menyalahkan. Melangkah ke piring dan memecahkan masalah untuk jangka panjang.
- Berkomunikasi. Tidak pernah meninggalkan orang-orang dalam hal-hal mengenai gelap mereka perlu tahu. Jika mereka mendapatkan mengejutkan atau mengacaukan, dan Anda dapat mencegahnya dengan hanya berbagi informasi, mereka akan mengingatnya. Waktu yang sangat lama.
Ada lebih banyak untuk membangun integritas dan reputasi, tetapi dalam kacang shell, hal itu. Jika Anda melakukan hal-hal enam ini secara konsisten, orang akan mengenali Anda sebagai seseorang dengan integritas, yang berguna, dapat diandalkan, dan dapat diandalkan. Mulai di sini, dan karir Anda akan berkembang.
