Réputation. Il faut des années à construire et les secondes pour la détruire. Il ’ s aussi l'un des éléments principaux de votre carrière. La perception est la réalité ; à vos collègues et supérieurs, vous êtes ce que vous semblez être.
Comment doit-on faire construire une réputation de qualité ? Des piles entières de livres pourraient être et ont été écrits sur le sujet, mais pour nos besoins, je vais rester les bases. Voici les six choses simples, que vous pouvez faire pour bâtir une réputation qui signifie quelque chose aux autres :
- Respecter vos délais. Entreprise est sensible au temps. Vous manquez de délais, vous regardez mal. Pire que cela, vous quelqu'un d'autre a faire mal paraître. La prochaine personne dans le projet ’ chaîne de s, le gestionnaire de projet, propriétaire de l'entreprise, votre patron, propriétaire de l'entreprise ’ patron s … si vous déclenche le projet, vous voyage tout le monde. Ils ont gagné ’ t comme lui.
- Possédez vos erreurs. Si vous ne manquez pas une date butoir, dire à quelqu'un. Prévenez votre chef de projet, votre patron et la personne suivante dans la chaîne. Ils communiqueront les choses de là. Être honnête et admettre la situation négocier pour un nouveau délai que vous pouvez rencontrer. Si vous vissé quelque chose d'autre, faire la même chose - dire aux gens, pour qu'il est important et négocier comment vous corrigera la situation et par quelle heure.
- Difficulté vos mess. Encore une fois, si vous foiré, réparez-le vous-même si possible. Don ’ t rassemblent des gens des problèmes ; leur apporter des solutions. Cela est particulièrement vrai si vous êtes responsable du problème.
- Don ’ t faire des Excuses. Dire aux gens pourquoi les choses ont mal tourné. Ne pas l'utiliser comme une excuse. Dites-leur ce qui n'allait pas, et ce que vous pensez que vous pouvez faire dans votre contrôle pour l'empêcher à l'avenir. Si il ’ s hors de votre contrôle, demandez une rencontre avec les parties concernées à trouver une solution pour le processus qui vous a conduit ici. Posséder le problème et le résoudre.
- Partager le crédit. Quand vous réussissez, résoudre un problème, nettoyer vos mess, ou que ce soit, n'oubliez pas de donner crédit à tous ceux qui vous ont aidé. Il reconnaît le travail des autres ; les gens apprécient que, et ils seront en souviendra.
- Blâmer la bonne chose. Gens bousiller. Choses tournent mal. Quand ces choses arrivent, prenez le temps de savoir pourquoi, alors, une fois de plus, de prendre des mesures pour résoudre le problème. Avez-vous quelqu'un bousiller car ils n ’ t correctement formé ? Avaient-ils pas l'info droit de prendre la décision, qu'ils ont fait ? Si quelque chose n'a manqué ? Il a été bien entretenu ? Ce qui aurait pu empêcher il ? N'importe qui peut voir un problème et nommer un responsable. Le pied à la plaque et résoudre le problème à long terme.
- Communiquer. Ne jamais laisser les gens dans les choses concernant sombres, que dont ils ont besoin de savoir. Si ils obtenir aveuglés ou bousiller et vous auraient pu prévenir de tout simplement partager des informations, ils seront en souviendra. Un très, très longtemps.
Il y a beaucoup plus à l'intégrité et la réputation de la construction, mais dans une coquille de noix, c'est elle. Si vous le faites régulièrement ces six choses, personnes vous reconnaîtra comme une personne intègre, qui est fiable, fiable et utile. Commencez ici, et votre carrière se développent.
