声誉。它需要年构建和秒来摧毁。它 ’ s 还你职业生涯的主要构造块之一。悟性是现实 ；你是你的同事和上司您似乎是。
一个关于建立质量信誉怎样去？整个成堆的书籍可以并且已经写了关于这个问题，但我们的目的而言，我要坚持基础知识。下面是你可以来建立声誉意味着一些东西给其他人的六个简单的事情：
- 满足您的最后期限。业务对时间很敏感。你会错过最后期限，你看坏。糟糕的是，你让别人看起来很糟。在项目中的下一个人 ’ s 链、 项目经理、 企业所有者、 你的老板、 企业所有者 ’ s 老板 … 如果你把该项目绊倒，你把每个人都绊倒。他们赢取了 ’ 不喜欢它。
- 拥有你的错误。如果你做错过截止日期，告诉别人。在链中告诉您的项目经理，你的老板和下一个人。他们将通信从那里出来的东西。说实话，承认这种情况，和争取新的截止日期，你可以满足。如果你搞砸了别的东西，这样做-告诉它对重要的人和谈判如何你会解决这种情况，以及由什么时间。
- 修复你的烂摊子。再次，如果你搞砸了，修复它自己如果可能的话。唐 ’ t 带人的问题 ；使他们的解决方案。这是如果你是负责问题尤其如此。
- 唐 ’ t 找借口。不要告诉人们为什么事情出错。不使用它作为借口。跟他们说了什么错，和你认为你可以做在您的控制，防止它在未来的范围内。如果它 ’ s 不受您的控制，要求召开会议与有关各方为带领您这里的进程查找一个修复程序。自己的问题并解决它。
- 共享信用。当你成功时，解决一个问题，清理你的烂摊子，或不管，一定要把信贷给帮助你的人。这方面确认工作的其他人 ；人们很感激，他们会记得它。
- 归咎于正确的事。人搞砸了。事情出了问题。当这些事情发生时，花时间找出原因，然后再一次，并采取措施来解决问题。因为，有人砸了他们没有 ’ t 接受适当的培训吗？他们并没有正确的信息，使他们作出的决定吗？做某事失败吗？它正确地维护了是吗？什么可以阻止它？任何人都可以看到一个问题和分配责任。加强板，并为长远解决问题。
- 进行通信。不要将人留在他们需要知道的黑暗有关事情。如果他们隐瞒或搞砸了，并且你可以阻止它通过简单地分享信息，他们会记得它。很长很长的时间。
还有很多更多建设诚信和信誉，但在一个坚果壳，这是它。如果你一直做这六件事，人们会认出你作为一个具有完整性，是有益的、 可靠的和可靠的人。从这里，开始和你的事业会蓬勃发展。
